Motivations-Potenzial-Analyse 2017-07-18T21:14:54+00:00

Was ist eine Motivations-Potenzial-Analyse?

Die Motivations-Potential-Analyse (MPA) erforscht die Motive von Menschen. Immer haben Motive und ihre Intensitäten einen Einfluss auf zukünftiges Verhalten. Die Kenntnis über die grundlegenden identitätsstiftenden Motive und ihr Energiepotential, ihre Wirkungsweisen in unterschiedlichen Kontexten und Situationen, lässt Verständnis für bisheriges und zukünftiges Verhalten entstehen.

Erkenne, was dich antreibt.
Erkenne, was dich entscheiden lässt.
Erkenne, was dich handeln lässt.
Erkenne, was dich am Handeln hält.


Der Alltag ist voller Entscheidungen. Der Berufsalltag sowieso. Die Menschen, die Entscheidungen treffen – egal ob bewusst oder unbewusst – entscheiden, weil sie in der Situation eine Wirkung auslösen wollen.

Aus den Neurowissenschaften wissen wir, dass alle Entscheidungen im Gehirn einer Kontrolle ausgesetzt sind. Das Gehirn kontrolliert, ob eine Entscheidung bei dem Entscheider ein psychobiologisches (Wohl-) Befinden auslöst (oder auslösen soll). Dabei sind Entscheidungen von einer Vielzahl von Teilaspekten abhängig:

      • Fakten
      • Einschätzung der Folgen
      • Persönliche Werte
      • Erfahrung (egal ob reflektiert oder unreflektiert)
      • Begabungen und Talenten (Intelligenzen)
      • … und natürlich den persönlichen Motiven in ihren individuellen Ausprägungen
MPA Engaging Talents
MPA Engaging Talents

Das motivationale Matching für unsere Dienstleistung „Headhunting“

Was würde sich also verändern, wenn wir Ihnen neben einem Matching von fachlichen Aspekten auch ein zusätzliches „motivationales“ Matching von Kandidat, Vakanz und Unternehmen anbieten?

      • Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter und Ihre Führungskräfte im Unternehmen wirklich antreibt!
      • Erhöhen Sie die Leistungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen!
      • Vermeiden Sie Fehleinstellungen!
      • Stärken Sie die langfristige Mitarbeiterbindung!
      • Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke!

Gerne beraten wir Sie hierzu!

Für Kandidaten bietet die MPA eine sinnvolle, psychologisch fundierte Entscheidungshilfe für folgende Fragen an:

      • Wo stehe ich – persönlich und beruflich?
      • Wie sieht meine persönliche und berufliche Vision aus?
      • Wie kann ich mich beruflich am besten weiterentwickeln, um meine Motive zu leben und mein volles Potential nutzen?
      • Was sind die Motive meiner Mitmenschen/Teamkollegen/Mitarbeitern und wie kann ich dieses Wissen besser nutzen?
      • Wie kann ich dieses Wissen für eine verbesserte Kommunikation oder für ein verbessertes Verhältnis Führungskraft/ Mitarbeiter nutzen?

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und lassen Sie sich beraten!

MPA Engaging Talents

 

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